為了提高公司中層干部隊(duì)伍素質(zhì)，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，2016年1月4日，海利常德公司中層干部競(jìng)聘在常德公司職教室拉開了序幕。

　　本次競(jìng)聘設(shè)立了競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和評(píng)委組，由報(bào)名、資格審查與公示、演講答辯、組織考察、研究決定、任前公示、聘任等七個(gè)環(huán)節(jié)組成，競(jìng)聘的中層管理崗位共55個(gè)，競(jìng)聘為期3天，分正職、副職兩輪進(jìn)行。

　　在競(jìng)聘演講和答辯環(huán)節(jié)中，競(jìng)聘者們緊扣主題，目標(biāo)明確，思維敏捷，語(yǔ)言生動(dòng)，引得陣陣掌聲，充分展示了常德公司中層干部的良好形象。

　　本次競(jìng)聘充分體現(xiàn)了民主集中、德才兼?zhèn)洹⒐_平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，為集團(tuán)公司全面推行各級(jí)干部競(jìng)聘做出了積極的探索和嘗試。公司人力資源部、紀(jì)委，常德公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、班組長(zhǎng)、員工共90余人觀摩了本次競(jìng)聘。